L’objectif de cet enseignement est d’analyser les questions du travail et de l’emploi au prisme du genre. Ce cours privilégie une approche sociologique, mais intègre aussi les apports de l’histoire, de l’anthropologie, et de l’économie.
Dans un premier ensemble de séances, on se penchera sur l’émergence du champ de recherche qui nous intéresse, sur ses théories et ses concepts, ainsi que sur ses grands constats empiriques – notamment en termes de féminisation du marché du travail, de temps partiels et de chômage, de ségrégations horizontales et verticales, d’écarts de salaires, et de division du travail domestique. On verra comment se construisent ces inégalités.
Dans un deuxième temps, on explorera ce que révèlent plusieurs types de vécus minoritaires des inégalités de genre au travail : femmes dans les professions « masculines », hommes dans les professions « féminines », homosexualité, handicap.
Enfin, on approfondira trois exemples d’univers professionnels. La séance sur le secteur du nettoyage sera l’occasion d’aborder les luttes politiques (syndicales notamment) pour l’égalité de genre au travail. Les autres séances porteront sur des univers où les rapports de domination sont particulièrement euphémisés : le travail associatif d’une part, le secteur de l'art et de la culture d’autre part (ce dernier cas nous donnera aussi l’occasion d’aborder les violences sexistes au travail et le mouvement « #MeToo »).
- Enseignant: Mona Claro
- Enseignant: Secretariat Genre
- Enseignant: Muriel Laloy
- Enseignant: Sarah Sepulchre